Связаться с нами
Работа в NAUKA
Мы высоко ценим труд профессионалов, а также готовы обучать талантливых новичков. Каждый сотрудник нашей компании понимает важность своего вклада в общее дело.
из них работает удалённо или в гибридном формате
43%
руководителей выросли из специалистов
70%
5-е место среди крупнейших ИТ-компаний Санкт-Петербурга по версии RAEX и 200-е место в рейтинге CNews300: Крупнейшие ИТ-компании России
В числе крупнейших ИТ-компаний России
Решение NAUKA.Plan - лучшая отечественная система планирования производства в нефтегазовой промышленности
Обладатель награды ComNews.Awards
С 2000 года NAUKA входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний и ежегодно подтверждает свою квалификацию
Аккредитованы в Минцифры
сотрудников работает
в компании
в компании
300+
Основные направления
Цифровизация производства
01
Управление производственными активами
02
Финансы и бюджетирование
03
От прогнозирования качества продукции и разработки рецептур смешения к системе поиска оптимального производственного плана.
Разработка и внедрение системы оптимального планирования на НПЗ
Разрабатываем и внедряем современные цифровые решения для автоматизации производственных процессов переработки нефти и газа.
Примеры реальных проектов в направлении:
Разработано и внедрено решение для оперативного нахождения и идентификации причин дебаланса между приходом и расходом углеводородных смесей в трубопроводах.
Создание и внедрение системы контроля движения материальных потоков
Разработка системы поддержки принятия решений (СППР) для совершенствования навыков выбора параметров работы установки, увеличения выработки метанола-сырца и эффективного использования катализатора.
Разработка и внедрение СППР на производстве метанола
Цифровизация производства
01
Управление производственными активами
02
Финансы и бюджетирование
03
Автоматизация учета операций по ремонту запорной и предохранительной арматуры для крупного нефтеперерабатывающего завода.
Автоматизация учета операций по ремонту арматуры
Инжиниринговые услуги и ИТ-решения для оптимизации процессов управления активами предприятий нефтегазовой отрасли
Примеры реальных проектов в направлении:
Разработка WEB-портала, интегрированного с системой ТОиР и системой для заводских проходных, для взаимодействия с подрядными организациями нефтеперерабатывающего завода и центрами аттестации специалистов сварочного производства.
Интегрированное решение для взаимодействия с контрагентами
Сокращение количества актов КС-2, возникающих при выполнении работ.
Изменение правил формирования актов КС-2
Цифровизация производства
01
Управление производственными активами
02
Финансы и бюджетирование
03
Учет НДС, формирование декларации НДС, автоматизированные проверки данных.
Инфосистема НДС для НПЗ
Услуги консалтинга в области автоматизации финансовых и управленческих процессов на базе продуктов SAP в холдингах и на крупных промышленных предприятиях
Примеры реальных проектов в направлении:
Учет НДС, формирование декларации НДС, автоматизированные проверки данных.
Инфосистема НДС для авиакомпании
Разработка и интеграция юридически значимого ЭДО системы SAP и сервиса «Диадок».
Исходящий ЭДО
От прогнозирования качества продукции и разработки рецептур смешения к системе поиска оптимального производственного плана.
Разработка и внедрение системы оптимального планирования на НПЗ
Разрабатываем и внедряем современные цифровые решения для автоматизации производственных процессов переработки нефти и газа.
Примеры реальных проектов в направлении:
Разработано и внедрено решение для оперативного нахождения и идентификации причин дебаланса между приходом и расходом углеводородных смесей в трубопроводах.
Создание и внедрение системы контроля движения материальных потоков
Разработка системы поддержки принятия решений (СППР) для совершенствования навыков выбора параметров работы установки, увеличения выработки метанола-сырца и эффективного использования катализатора.
Разработка и внедрение СППР на производстве метанола
Автоматизация учета операций по ремонту запорной и предохранительной арматуры для крупного нефтеперерабатывающего завода.
Автоматизация учета операций по ремонту арматуры
Инжиниринговые услуги и ИТ-решения для оптимизации процессов управления активами предприятий нефтегазовой отрасли
Примеры реальных проектов в направлении:
Разработка WEB-портала, интегрированного с системой ТОиР и системой для заводских проходных, для взаимодействия с подрядными организациями нефтеперерабатывающего завода и центрами аттестации специалистов сварочного производства.
Интегрированное решение для взаимодействия с контрагентами
Сокращение количества актов КС-2, возникающих при выполнении работ.
Изменение правил формирования актов КС-2
Учет НДС, формирование декларации НДС, автоматизированные проверки данных.
Инфосистема НДС для НПЗ
Услуги консалтинга в области автоматизации финансовых и управленческих процессов на базе продуктов SAP в холдингах и на крупных промышленных предприятиях
Примеры реальных проектов в направлении:
Учет НДС, формирование декларации НДС, автоматизированные проверки данных.
Инфосистема НДС для авиакомпании
Разработка и интеграция юридически значимого ЭДО системы SAP и сервиса «Диадок».
Исходящий ЭДО
Истории успеха
Никита попал в NAUKA выпускником бакалавра через студенческий форум «Найти IT» и начал свою карьеру стажером в desktop-разработке…
Никита
ведущий разработчик Java и тимлид
Пришла в компанию на должность младшего инженера-программиста. Начинала свой путь с программирования на Delphi. Через два года стала инженером...
Анна
руководитель проектов
Пришёл в компанию в 2018-м году практикантом после встречи со студентами Политеха и через месяц был принят на работу стажёром...
Сергей
консультант SAP
Никита
старший разработчик Java и тимлид
Никита пришёл в NAUKA выпускником бакалавра через студенческий форум «Найти IT» и начал свою карьеру стажером в desktop-разработке.
Во время стажировки и некоторое время после ее окончания он внедрял новые модули на C# в приложение для нашего крупного заказчика. А с переходом компании на новую платформу разработки, перешел на Java.
За время работы он успел познакомиться с разными направлениями деятельности компании: от компонентов взаимодействия систем до проектов группы материально-технических ресурсов, где сейчас успешно переводит десктопные приложения на веб.
Совершенствуя свои знания, он двигался от позиции стажера к старшему разработчику, а также взял на себя роль ментора-техлида, который несет ответственность за консультирование по проекту и погружение в его специфику новых членов команды.
Во время стажировки и некоторое время после ее окончания он внедрял новые модули на C# в приложение для нашего крупного заказчика. А с переходом компании на новую платформу разработки, перешел на Java.
За время работы он успел познакомиться с разными направлениями деятельности компании: от компонентов взаимодействия систем до проектов группы материально-технических ресурсов, где сейчас успешно переводит десктопные приложения на веб.
Совершенствуя свои знания, он двигался от позиции стажера к старшему разработчику, а также взял на себя роль ментора-техлида, который несет ответственность за консультирование по проекту и погружение в его специфику новых членов команды.
Анна
Руководитель проектов
Пришла в компанию на должность младшего инженера-программиста. Начинала свой путь с программирования на Delphi.
Через два года стала инженером, а ещё через два – старшим инженером. Именно тогда ей доверили полное ведение проекта по отгрузке нефтепродуктов на экспорт, а вскоре – координацию ряда других проектов.
Параллельно с этим Анна входила в рабочую группу внедрения системы SAP на предприятии одного из ведущих клиентов компании. В 2020 году она стала руководителем проектов, а в 2022 возглавила производственное направление проектного офиса «Науки».
Через два года стала инженером, а ещё через два – старшим инженером. Именно тогда ей доверили полное ведение проекта по отгрузке нефтепродуктов на экспорт, а вскоре – координацию ряда других проектов.
Параллельно с этим Анна входила в рабочую группу внедрения системы SAP на предприятии одного из ведущих клиентов компании. В 2020 году она стала руководителем проектов, а в 2022 возглавила производственное направление проектного офиса «Науки».
Сергей
Консультант SAP
Сергей Романов – консультант SAP. Пришёл в компанию в 2018-м году практикантом после встречи Nauka со студентами Политеха и через месяц был принят на работу стажёром. Сейчас Сергей является одним из перспективных сотрудников направления SAP: программирует на языке АВАР, занимается проектированием программного обеспечения, а также внедрением разработанного нашей компанией модуля для SAP по расчету НДС.
Как работаем
Управление проектами
01
Аналитика
02
Технологии нефтепереработки
03
Разработка
04
DevOps
05
Тестирование
06
В нашей компании матричная система управления проектами: команда собирается из специалистов разных подразделений под конкретную задачу. Есть продуктовые команды, есть команды заказной разработки.
У нас не бывает простых проектов, так как мы работаем с крупными промышленными производствами.
Наши руководители проектов - специалисты, хорошо понимающие как бизнес-процессы заказчика, так и технологию разработки ПО. В каждом случае мы выбираем наиболее подходящую методологию: waterfall, agile (scrum) или их гибриды.
Управляем проектами в системе управления проектами собственной разработки.
У нас не бывает простых проектов, так как мы работаем с крупными промышленными производствами.
Наши руководители проектов - специалисты, хорошо понимающие как бизнес-процессы заказчика, так и технологию разработки ПО. В каждом случае мы выбираем наиболее подходящую методологию: waterfall, agile (scrum) или их гибриды.
Управляем проектами в системе управления проектами собственной разработки.
Управление проектами
01
Аналитика
02
Технологии нефтепереработки
03
Разработка
04
DevOps
05
Тестирование
06
Мы придаем большое значение аналитике, понимаем ее цену и последствия ее отсутствия.
Наши аналитики – специалисты c широкой экспертизой в бизнес и системном анализе, отлично разбирающиеся в создании наукоемкого ПО.
Наши аналитики – специалисты c широкой экспертизой в бизнес и системном анализе, отлично разбирающиеся в создании наукоемкого ПО.
Управление проектами
01
Аналитика
02
Технологии нефтепереработки
03
Разработка
04
DevOps
05
Тестирование
06
Инженеры-технологи решают широкий спектр производственных задач, начиная со сведения материальных балансов и поиска дебалансов, до оптимизации структуры производственной корзины и технологических режимов работы оборудования.
Специалистами используются методы математической статистики (DS, ML), модернизируются и усовершенствуются общепринятые алгоритмы решения оптимизационных задач.
Работа с массивами данных: Excel, MathCad, Python, VBA. Моделирование: Aspen HYSYS, KBC Petro-SIM, Honeywell UNISIM.
Специалистами используются методы математической статистики (DS, ML), модернизируются и усовершенствуются общепринятые алгоритмы решения оптимизационных задач.
Работа с массивами данных: Excel, MathCad, Python, VBA. Моделирование: Aspen HYSYS, KBC Petro-SIM, Honeywell UNISIM.
Управление проектами
01
Аналитика
02
Технологии нефтепереработки
03
Разработка
04
DevOps
05
Тестирование
06
Мы разрабатываем web-приложения: от микросервисов до многомодульных приложений уровня enterprise, а также собственные Java-библиотеки и компоненты.
Frontend пишем на JavaScript / TypeScript (VueJS, React и Angular).
Backend – на Java / Kotlin (для новых систем - Spring Data / JPA / Hibernate, Flyway, Spring Boot, Spring Security / OAuth2, Spring Cloud, Vaadin; C#.Net (ASP.Net Core)).
Для поддержки legacy-решений - Delphi.
Для тестирования кодовой базы используем: jUnit, Mockito, WireMock.
Из баз данных работаем с PostgreSQL, Clickhouse и Informix.
Frontend пишем на JavaScript / TypeScript (VueJS, React и Angular).
Backend – на Java / Kotlin (для новых систем - Spring Data / JPA / Hibernate, Flyway, Spring Boot, Spring Security / OAuth2, Spring Cloud, Vaadin; C#.Net (ASP.Net Core)).
Для поддержки legacy-решений - Delphi.
Для тестирования кодовой базы используем: jUnit, Mockito, WireMock.
Из баз данных работаем с PostgreSQL, Clickhouse и Informix.
Управление проектами
01
Аналитика
02
Технологии нефтепереработки
03
Разработка
04
DevOps
05
Тестирование
06
Мы стремимся к сквозному CI/CD.
Основной платформой для развертывания приложений является Linux, для управления репозиториями - GitLab.
Для контейнеризации и оркестрации контейнеров используем Docker и Kubernetes, для мониторинга - Sentry, Grafana, ELK и Zabbix.
Основной платформой для развертывания приложений является Linux, для управления репозиториями - GitLab.
Для контейнеризации и оркестрации контейнеров используем Docker и Kubernetes, для мониторинга - Sentry, Grafana, ELK и Zabbix.
Управление проектами
01
Аналитика
02
Технологии нефтепереработки
03
Разработка
04
DevOps
05
Тестирование
06
QA выполняют все виды тестирования: от ручного до автоматизированного, функционального и нефункционального, тестирование фронта и бэка, веб и мобильных приложений.
Постоянно идет оптимизация работы, используются различные инструменты: TestIT, JMeter, Postman, K6, Selenide и другие.
Постоянно идет оптимизация работы, используются различные инструменты: TestIT, JMeter, Postman, K6, Selenide и другие.
В нашей компании матричная система управления проектами: команда собирается из специалистов разных подразделений под конкретную задачу. Есть продуктовые команды, есть команды заказной разработки.
У нас не бывает простых проектов, так как мы работаем с крупными промышленными производствами.
Наши руководители проектов - специалисты, хорошо понимающие как бизнес-процессы заказчика, так и технологию разработки ПО. В каждом случае мы выбираем наиболее подходящую методологию: waterfall, agile (scrum) или их гибриды.
Управляем проектами в системе управления проектами собственной разработки.
У нас не бывает простых проектов, так как мы работаем с крупными промышленными производствами.
Наши руководители проектов - специалисты, хорошо понимающие как бизнес-процессы заказчика, так и технологию разработки ПО. В каждом случае мы выбираем наиболее подходящую методологию: waterfall, agile (scrum) или их гибриды.
Управляем проектами в системе управления проектами собственной разработки.
Мы придаем большое значение аналитике, понимаем ее цену и последствия ее отсутствия.
Наши аналитики – специалисты c широкой экспертизой в бизнес и системном анализе, отлично разбирающиеся в создании наукоемкого ПО.
Наши аналитики – специалисты c широкой экспертизой в бизнес и системном анализе, отлично разбирающиеся в создании наукоемкого ПО.
Инженеры-технологи решают широкий спектр производственных задач, начиная со сведения материальных балансов и поиска дебалансов, до оптимизации структуры производственной корзины и технологических режимов работы оборудования.
Специалистами используются методы математической статистики (DS, ML), модернизируются и усовершенствуются общепринятые алгоритмы решения оптимизационных задач.
Работа с массивами данных: Excel, MathCad, Python, VBA. Моделирование: Aspen HYSYS, KBC Petro-SIM, Honeywell UNISIM.
Специалистами используются методы математической статистики (DS, ML), модернизируются и усовершенствуются общепринятые алгоритмы решения оптимизационных задач.
Работа с массивами данных: Excel, MathCad, Python, VBA. Моделирование: Aspen HYSYS, KBC Petro-SIM, Honeywell UNISIM.
Мы разрабатываем web-приложения: от микросервисов до многомодульных приложений уровня enterprise, а также собственные Java-библиотеки и компоненты.
Frontend пишем на JavaScript / TypeScript (VueJS, React и Angular).
Backend – на Java / Kotlin (для новых систем - Spring Data / JPA / Hibernate, Flyway, Spring Boot, Spring Security / OAuth2, Spring Cloud, Vaadin; C#.Net (ASP.Net Core)).
Для поддержки legacy-решений - Delphi.
Для тестирования кодовой базы используем: jUnit, Mockito, WireMock.
Из баз данных работаем с PostgreSQL, Clickhouse и Informix.
Frontend пишем на JavaScript / TypeScript (VueJS, React и Angular).
Backend – на Java / Kotlin (для новых систем - Spring Data / JPA / Hibernate, Flyway, Spring Boot, Spring Security / OAuth2, Spring Cloud, Vaadin; C#.Net (ASP.Net Core)).
Для поддержки legacy-решений - Delphi.
Для тестирования кодовой базы используем: jUnit, Mockito, WireMock.
Из баз данных работаем с PostgreSQL, Clickhouse и Informix.
Мы стремимся к сквозному CI/CD.
Основной платформой для развертывания приложений является Linux, для управления репозиториями - GitLab.
Для контейнеризации и оркестрации контейнеров используем Docker и Kubernetes, для мониторинга - Sentry, Grafana, ELK и Zabbix.
Основной платформой для развертывания приложений является Linux, для управления репозиториями - GitLab.
Для контейнеризации и оркестрации контейнеров используем Docker и Kubernetes, для мониторинга - Sentry, Grafana, ELK и Zabbix.
QA выполняют все виды тестирования: от ручного до автоматизированного, функционального и нефункционального, тестирование фронта и бэка, веб и мобильных приложений.
Постоянно идет оптимизация работы, используются различные инструменты: TestIT, JMeter, Postman, K6, Selenide и другие.
Постоянно идет оптимизация работы, используются различные инструменты: TestIT, JMeter, Postman, K6, Selenide и другие.
Где работаем
Во всех офисах компании есть переговорные с системами видеосвязи, кухни с местами приема пищи, современными кофемашинами и микроволновками, а также комнатами отдыха с мягкими пуфами.
Для сотрудников из других городов есть возможность работать полностью удалено. Мы используем современные решения для удаленного доступа к корпоративным ресурсам, систему управления проектами и задачами собственной разработки и защищенный корпоративный мессенджер с видеоконференцсвязью.
Предпочитающим сочетать элементы удаленной работы и работы в офисе, при необходимости, выдается рабочая техника - ноутбук, гарнитура и т.д. Также есть возможность работать в офисном коворкинге.
В комфортных офисах
Из дома
В гибридном формате
Что предлагаем
Надежность
Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Выполняем все обязательства, оформляем и поддерживаем трудовые отношения согласно ТК РФ.
Гибкий формат работы
Возможность работать удаленно, в офисе или в гибридном формате. Индивидуальный подход к формированию рабочего графика.
ДМС или спорт
Добровольное медицинское страхование или компенсация спортивного абонемента (после успешного прохождения испытательного срока).
Обучение и развитие
Корпоративные обучающие семинары и тренинги, посещение отраслевых и профессиональных конференций. Программа обучения английскому языку.
Мероприятия
Выступаем в качестве экспертов на ключевых отраслевых форумах, конференциях и конгрессах.
Организуем собственные мероприятия для обмена опытом с топ-менеджерами и экспертами ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России и Беларуси.
В течение года проводим сезонные корпоративы для всех сотрудников, в том числе иногородних. Организуем новогодние поздравления и подарки для детей.
Организуем собственные мероприятия для обмена опытом с топ-менеджерами и экспертами ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России и Беларуси.
В течение года проводим сезонные корпоративы для всех сотрудников, в том числе иногородних. Организуем новогодние поздравления и подарки для детей.
Стажировка
Проводим набор студентов последних курсов технических ВУЗов на оплачиваемую стажировку
Частые вопросы
- Трудовые отношения оформляются и поддерживаются в соответствии с ТК РФ.
- Все наши сотрудники получают «белую» зарплату без задержек, два раза в месяц.
- Пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу).
- Сверхурочное рабочее время, работа в выходные и праздничные дни оплачиваются согласно законодательству.
- Оба офиса в Санкт-Петербурге находятся в 10−15 минутах от метро Политехническая — на ул. Курчатова и на ул. Гжатская (БЦ Политехнический).
- Офис в г. Кириши расположен в БЦ Альянс Групп.
- Рядом с каждым офисом есть бесплатная парковка.
- Гибридный формат представляет собой сочетание традиционного офисного и удаленного форматов работы. Сотрудники посещают офис несколько дней в неделю, а остальное время работают из дома, коворкинга или любого другого удобного для них места.
- У сотрудников есть возможность совмещения офлайн- и онлайн-режимов, когда большинство функций выполняются удаленно, а офис посещается 1−2 раза в неделю. Для этого каждый офис адаптирован под два типа рабочих мест: стандартное — для тех, кто работает постоянно в офисе, и коворкинг.
- В каждом офисе есть оборудованная кухня с местами для приема пищи, холодильниками, микроволновками и кофемашинами.
- Раз в неделю холодильники пополняются свежими фруктами и молочной продукцией: каждый сотрудник всегда найдет что-то для небольшого перекуса в течение рабочего дня.
- Рядом с офисами в пешей доступности расположены разнообразные кафе и столовые.
- Дополнительное медицинское страхование представляется после успешного прохождения испытательного срока.
- По желанию сотрудника можно улучшить базовые условия страхования, доплатив необходимую сумму, а также застраховать родственника с существенной скидкой.
- На выбор можно предпочесть компенсацию стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или спортзал на любые виды спорта в пределах определенной суммы.
- Для профессионального развития каждого сотрудника предусмотрен план прохождения обучения, включающий посещение внешних образовательных мероприятий — конференций, семинаров, тренингов.
- Для развития технической экспертизы сотрудники постоянно обмениваются опытом с друг другом, проводят лекции и семинары для коллег. Ежегодно компания организует обучение для сдачи сертификационных экзаменов по техническим специальностям.
- Также организовано обучение английскому языку как индивидуально, так и в группах.
- Трудовые отношения оформляются и поддерживаются в соответствии с ТК РФ.
- Все наши сотрудники получают «белую» зарплату без задержек, два раза в месяц.
- Пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу).
- Сверхурочное рабочее время, работа в выходные и праздничные дни оплачиваются согласно законодательству.
- Оба офиса в Санкт-Петербурге находятся в 10−15 минутах от метро Политехническая — на ул. Курчатова и на ул. Гжатская (БЦ Политехнический).
- Офис в г. Кириши расположен в БЦ Альянс Групп.
- Рядом с каждым офисом есть бесплатная парковка.
- Гибридный формат представляет собой сочетание традиционного офисного и удаленного форматов работы. Сотрудники посещают офис несколько дней в неделю, а остальное время работают из дома, коворкинга или любого другого удобного для них места.
- У сотрудников есть возможность совмещения офлайн- и онлайн-режимов, когда большинство функций выполняются удаленно, а офис посещается 1−2 раза в неделю. Для этого каждый офис адаптирован под два типа рабочих мест: стандартное — для тех, кто работает постоянно в офисе, и коворкинг.
- В каждом офисе есть оборудованная кухня с местами для приема пищи, холодильниками, микроволновками и кофемашинами.
- Раз в неделю холодильники пополняются свежими фруктами и молочной продукцией: каждый сотрудник всегда найдет что-то для небольшого перекуса в течение рабочего дня.
- Рядом с офисами в пешей доступности расположены разнообразные кафе и столовые.
- Дополнительное медицинское страхование представляется после успешного прохождения испытательного срока.
- По желанию сотрудника можно улучшить базовые условия страхования, доплатив необходимую сумму, а также застраховать родственника с существенной скидкой.
- На выбор можно предпочесть компенсацию стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или спортзал на любые виды спорта в пределах определенной суммы.
- Для профессионального развития каждого сотрудника предусмотрен план прохождения обучения, включающий посещение внешних образовательных мероприятий — конференций, семинаров, тренингов.
- Для развития технической экспертизы сотрудники постоянно обмениваются опытом с друг другом, проводят лекции и семинары для коллег. Ежегодно компания организует обучение для сдачи сертификационных экзаменов по техническим специальностям.
- Также организовано обучение английскому языку как индивидуально, так и в группах.
Отправить резюме
